北京白癜风专科医院 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin 人世间的美好梦想 只有通过诚实劳动才能实现 发展中的各种难题 只有通过诚实劳动才能破解 生命里的一切辉煌 只有通过诚实劳动才能铸就 在“五一”国际劳动节前夕 我们带你走近 厦门市“五一先锋号” 优胜集体 一起感受各行各业的班组团队 立足岗位、拼搏奋斗的故事 ↓↓↓ 医院有限责任公司 医辅科 这是一支由14名专业技术人员组成的团队，在主任杨鹏飞的带领下，全科人员团结一心，奋力拼搏，始终做到医患关系融洽。科室秉承以人为本的管理理念，为病人提供高质量、安全可靠的优质医疗服务，做到治疗一位病人，奉献一颗爱心，结交一位朋友。 多年来，科室通过开展“温馨诚信服务”活动，让全科充分认识建立和谐医患关系的重要性和必要性。科室还不断创新服务模式，开设了诊治后电话回访服务，受到广大患者的信任和高度评价。 ●攻破技术为患者带来希望 科室率先在省内开展了YAG激光玻璃体混浊激光消融技术，微创手术达到立刻消除眼前飞蚊的预期效果，缓解了之前飞蚊症患者长期吃药无法治愈带来的痛苦，也避免了患者做眼部玻璃体切割手术带来的心里压力和经济负担。 率先引进法国光肽微脉冲多点眼底激光治疗仪，将传统激光治疗糖尿病眼底病变需4次激光治疗转变成现在一次治疗即可完成全视网膜光凝，大大节省了患者就诊次数和治疗时间，并将微脉冲激光尝试应用于一些疑难性眼底疾病也带来了良好的社会效应。 ●业务学习提高医技水平 学习型科室的创建，不仅缩小了科室内医生间医技水平的差距，更让科室整体医疗水平得到提高。科室制定好每周一次的业务学习计划，主要以国内外最新知识，最新技术为主，并且每周进行一次疑难病例讨论。还定期派人员到省外交流，学习参加国内专项培训，将所学到的最新医疗知识及时传达并应用。形成“学，赶，帮，超”的良好氛围。科室成员先后承担省市科研课题4余项，发表论文10余篇，医院承办国家级继续医学教育项目2项，培养进修生5名，实习医生多名。 虽然肩负着医疗、教学、科研、三重任务，经常加班加点，但大家毫无怨言，有时还利用晚上及双休日工余时间主动参加学历教育和业务进修，不断提升自身素质。为缓解工作压力，大家也会通过多姿多彩的文体活动，调节放松身心，持续提高团队凝聚力。 厦门市安吉得家物业有限公司 文滨花园管理处 一个好的物业团队是什么样子？厦门市安吉利家物业有限公司文滨花园物业服务中心告诉你！一方面抓员工管理，努力提高人员素质；另一方面抓品质管理，不断改进工作方式方法提高服务质量。 ●他们是“逆行者” 为了让小区的业主少一些担忧，保障好业主的健康，面对新冠肺炎突入来袭，文滨花园物业服务中心第一时间就对小区进行严格封闭管理，不断加强疫情防控工作力度，对进入小区的人员及车辆全部进行测温并登记，外来人员及车辆一律禁止进入小区。同时做好小区的消杀工作，每天安排专业人员对小区楼道、楼梯扶手、地下车库、垃圾投放点等公共区域以最严格的措施进行全方位消杀防疫。 项目主任白俊英每天亲自检查，带领着全体员工全身心投入到疫情防控工作中，疫情期间一刻都没有休息。消杀、防疫信息宣传、紧急事件处理，防疫工作千头万绪，但项目全体员工始终坚守岗位，成为疫情中的最美“逆行者”，以实际行动守护业主的健康与安全。 ●他们是“贴心人” 文滨花园服务中心在做好服务的同时也注重社会责任，经常义务协助业主解决一些实际困难。在疫情防控期间，为了保障业主的安全及生活必需，项目工作人员迅速调整工作方式，主动帮助不便出门的老人或自行在家隔离的业主购买蔬菜、粮食等生活必需品。 在业主遇到急迫的事情时，中心成员也总是急业主之所急，第一时间想办法解决问题。一项又一项的贴心举措为业主解决了实际又迫切的困难，得到了许多业主的好评，被称赞为“热心服务，情系业主”的“贴心人”。 厦门市疾病预防控制中心 急性传染病预防控制科 他们是疫情防控一线的“战士”！作为新冠肺炎防控的重要科室，厦门市疾病预防控制中心急性传染病预防控制科（以下简称“急传科”）始终战斗在疫情防控第一线。负责我市急性传染病预防控制和突发公共卫生事件应急工作。 连续多年保持传染病网络直报覆盖率％，突发事件信息报告率、查明率%。在省内首创“健康预报平台”，连续8年向媒体和社会发布健康预报。积极参加汶川地震等灾后防疫、厦门会晤、金鸡奖等重大活动卫生保障工作。 ●全员“战疫”高效运转 疫情就是命令，防控就是责任。急传科作为抗疫的重点科室，迅速组织人员积极投身抗疫工作，冲锋陷阵于疫情防控一线，第一时间全员返岗，第一时间复核检测，第一时间现场指导。全体成员24小时待命，医院、大型市场、社区、病家等高危区域，开展病例和密切接触者流行病学调查，利用“大数据+流调”手段，提高流调工作效率，降低感染风险。对全市所有密切接触者开展核酸检测，做到“应检尽检”“应排尽排”，及时有效切断了传染源。 率先开展病家核酸检测和消毒效率检测，对市场、交通工具和工作场所等开展病原学检测评估，积极指导防控和市民生活生产。新冠疫情防控进入常态化以来，急传科参与市商务局、港务局、教育局等单位帮扶全市服务场所、考试、会展等各行各类单位开展常态化新冠疫情防控，做好风险评估及疫情防控指导，保障各单位顺利复工复产。 ●培训比赛提高业务技能 急传科是中国现场流行病学培训项目（CFETP）在福建省唯一的市级培训基地。组织举办厦门市现场流行病学培训项目，为我市疾控系统培养技术骨干70余名。年承办市卫计委和市总工会联合主办的全市卫生应急技能竞赛、年承办市劳动竞赛委员会职工技术比赛A类项目卫生应急技能大赛、年承办A类项目公共卫生技能大赛，不断提高全市疾控专业技术人员的应急能力和业务水平，做好全市人民的健康卫士。 中国工商银行股份有限公司 厦门市分行镇海支行 这是一支充满朝气和活力的青年队伍，现有干部员工12名,平均年龄34岁。大家秉持“以客户为中心”的服务理念，坚守服务实体经济本源，不断提高市场战斗力和为客户服务能力。 ●因地制宜高质服务 在银行工作也能有“师傅”带领。镇海支行通过开展“蓝青工程”师徒结对，落实“传帮带”责任，利用晨夕会、部门会议加大业务内训，强化员工业务系统学习，扎实营销工作基础，拥有过硬的业务技能和水平，从而提升为客户服务的能力和风险防范意识。 从抓好服务质量入手，围绕客户的需求，团队成员在工作中为客户需求做好延伸服务。根据支行地处老城区，老年人较多的特点，还特别提供上门服务。支行还积极适应周边环境，多次开展反假币宣传活动、消费者权益保护活动等普及金融知识活动，为商户提供全流程、全方位的普惠金融服务，充分激发商圈商户发展活力，更好地支持经济转型升级和社会民生改造，为厦门智慧城市建设和经济社会发展注入新活力。 ●人才培养凝聚团队 支行坚持以人为本，形成人才培养的机制，引导员工发掘自身所长，发挥才干实现价值。从关心关爱员工的角度出发，不断完善绩效考核方案。同时严格管理制度，切实做到按章办事，用制度管人，几年年经营中均无案件和重大业务差错的发生。 支行还大力倡导培育团队成员的狼性拼搏意识，强化主人翁意识，增强员工归属感、自豪感和荣誉感，努力提高团队的凝聚力和奉献精神。 致敬！你们是新时代的劳动明星 这么好的免费课程，可以来一打 欢庆“五一”，丰盛大礼包提前开启！ 厦门市总工会全媒体中心出品 编辑：工小星 制作：工小凡
